Visie

Een bedrijf met een missie is passé. En dit is waarom.

Leestijd: 2 minuten

Ken je dat? Zo’n moment dat je even kortsluiting hebt in je hoofd en je gezichtsuitdrukking
overeenkomt met die van een botsauto? Tijdens mijn vele leer- en groeimomenten is de botsauto regelmatig bij mij te zien geweest en zal ik hem vast nog vaker tentoonstellen in mijn leven.

Nu als coach en teacher kan ik echter ook de botsauto bij anderen oproepen. En dat is soms smullen.

Een enorm scherm staat voor me waarop alle deelneemsters aan ons programma op beeld te zien zijn.

Afgelopen week was er zo’n moment en keken vijfenvijftig vrouwen me voor één kort moment allemaal aan als botsauto’s. De setting: ik op het podium van de voor ons gebouwde tv-studio. Een enorm scherm staat voor me waarop alle deelneemsters aan ons programma op beeld te zien zijn. Alles corona-proof. Al anderhalve dag coach ik ze over hoe belangrijk het is om hun business concept vanuit hun core te laten ontstaan. Vanuit hun kracht, talenten en roepingen.

Dus als hun coach dan ineens gaat verkondigen dat een bedrijf met een missie niet meer van deze tijd is, dan krijg je het botsauto effect.

Terecht, want we zijn toch allemaal klaar met bedrijven die zielloos zijn en geldverdienen zien als hun hoogste doel? We zijn toch klaar met bedrijven die zonder waarden en missie bewust of onbewust onze wereld meer kwaad doen dan goed?

Precies. We begrijpen tegenwoordig steeds beter dat er een ‘waarom’ moet zijn, een Big Why zoals we het graag noemen. Niet alleen voor een mooiere wereld, maar ook omdat een Big Why jou zélf betekenis en zingeving in jouw onderneming / werk geeft.

Dat verandert het spel volkomen.

Dus waarom is een bedrijf met een missie dan passé in onze ogen? Omdat wij ervoor kiezen een stap verder te gaan. Wij geloven namelijk in een missie hebben mét een bedrijf. Dat het dus niet start bij het vinden van de missie van je bedrijf. Nee, je start echt bij jezelf, bij wat jóuw Big Why is. Dat verandert het spel volkomen. Dan is je business (of het bedrijf waar je voor werkt) namelijk een van de middelen om je missie tot uiting te brengen en breng je jouw Big Why ook in alle andere rollen van je leven tot uiting.

Onze Big Why is: to lead & show the way to next level humanity. Daar geven we door middel van ons bedrijf uiting aan, maar ook als moeders, partners, vriendinnen, dochters en alle rollen die ons leven rijk maken. Ons bedrijf is hierdoor een van de middelen dat het grotere in ons leven dient.

Terug op het podium. Bij de deelneemsters is het kwartje inmiddels ook gevallen en zijn de botsauto’s veranderd naar gezichten die er zin in hebben. Zin hebben om hun Big Why helder te krijgen en vanuit daar hun meest gave leven vorm te geven én de wereld te dienen.

x Mabel

Mabel & Crystal
Mabel & Crystal
Mabel en Crystal zijn de oprichters van The New Business Women. Inmiddels is TNBW Academy voor honderden vrouwen de katalysator geweest om te gaan doen waar ze gelukkig van worden. Of zoals ze zelf zeggen: 'We help women to reclaim their power and live their purpose in life’. Elke maand bloggen ze voor FEEM Magazine over hun visie op vrouwelijk ondernemerschap.

FEEM Magazine

In FEEM Magazine vind je persoonlijke verhalen, visies en kennisartikelen van professionals op het gebied van bewustzijn, intuïtie en innerlijk leiderschap. We hopen dat de artikelen je inspireren tijdens het leiden van je eigen, echte leven zodat je blijft werken en leven op een manier die klopt voor jou. Dat maakt een verschil.

Heb je behoefte aan meer support, inspiratie en begeleiding bij het ondernemen op een ontspannen manier. Zonder twijfel, onzekerheid en stress? Kijk dan eens bij de FEEM Community.

Meer van deze schrijver

Andere Artikelen

Reageren? leuk!

Wij gebruiken FEEM Magazine graag als platform om kennis en ervaring te delen over ondernemen van binnen naar buiten. Door jouw reactie op dit onderwerp ook te delen, komen we samen tot steeds meer verdieping en inspiratie. We houden van constructieve gesprekken - van hart tot hart. Praat je mee? 

LAAT EEN REACTIE ACHTER

Vul alstublieft uw commentaar in!
Vul hier uw naam in